2. Ao mesmo tempo reiterou a proposição de criação de um grupo de trabalho para realizar as correções desta tabela com novos ganhos aos professores de acordo com novas disponibilidades financeiras em estudo.
3. Para compensar a incapacidade momentânea de efetivar ganhos financeiros maiores à categoria, o Governo decidiu atender inúmeras cláusulas não financeiras das reivindicações do SINTE.
4. Com esta proposta o Governo chegou a seu limite de concessões.
5. Infelizmente, até o momento somente o Governo concedeu ganhos ao SINTE não ocorrendo nenhuma concessão por parte da entidade sindical, configurando neste momento uma mesa de concessões governamentais e não uma mesa de negociações.
6. Como último esforço de negociação, considerando que a mesma não pode se arrastar indefinidamente, o Governo solicita ao SINTE que apresente uma das seguintes alternativas nas próximas 24 horas:
a) uma tabela salarial, com os adicionais que entender necessários, atendendo apenas dois requisitos: aplicação do valor de R$ 1.187,00 como vencimento inicial e impacto financeiro máximo de R$ 22 milhões/mês.
b) o encerramento da paralisação, escolhendo qual tabela salarial (MP, 03/03 ou 06/06) pretende que seja aplicada provisoriamente para a folha salarial, com posterior correção pelo grupo de trabalho, mantendo as conquistas não financeiras ofertadas pelo Governo até o momento.
7. Caso nenhuma das alternativas anteriores for aceita, não restará ao Governo outra alternativa do que declarar impasse de negociação, retirando todas as propostas financeiras e não financeiras apresentadas e mantendo a MP na ALESC para que surta seus efeitos já na folha de pagamento de junho (a ser rodada na próxima semana) com retroatividade para maio.
Florianópolis, 8 de junho de 2011
Marco Antonio Tebaldi Eduardo Deschamps
Secretário da Educação Secretário-adjunto da Educação
- Tabela salarial atual
- Valor do salário com tabela atual e regência de classe de 40% mais prêmio Educar/Jubilar sem considerar triênio
- Valor do salário com tabela atual e regência de classe de 25% mais prêmio Educar/Jubilar sem considerar triênio
- Tabela salarial proposta em 06/06
- Valor do salário com tabela de 06/06 e regência de classe de 25% sem considerar triênio
- Ganho percentual da tabela de 06/06 com regência de 25% e a tabela atual com regência de classe de 40% e prêmio Educar/Jubilar
- Valor do salário com tabela de 06/06 e regência de classe de 17% sem considerar triênio
- Ganho percentual da tabela de 06/06 com regência de 17% e a tabela atual com regência de classe de 40% e prêmio Educar/Jubilar
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